Mitarbeitergewinnung für mittelständische Unternehmen
Wir finden qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen innerhalb 30 Tagen und begleiten Sie von der Bewerbung bis zur Einstellung.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Sie haben bereits alle möglichen Lösungsansätze ausprobiert, einen geeigneten Mitarbeiter zu finden, jedoch ohne Erfolg?
Fehlende Bewerbungen
Sie erhalten überhaupt keine Bewerbungen und müssen daher mit Mitarbeitern arbeiten, von denen Sie sich eigentlich lieber trennen würden.
Unqualifizierte Bewerbungen
Sie erhalten hin und wieder Bewerbungen, es fehlen jedoch die erforderlichen Qualifikationen oder die Bewerber sind nicht motiviert genug um für Sie zu arbeiten.
Unplanbare Mitarbeitergewinnung
Sie haben keine Struktur in der Mitarbeitergewinnung und müssen sich auf den Zufall verlassen, wann und ob sich jemand bei Ihnen um eine Stelle bewirbt.
Hohe Werbeausgaben ohne messbaren Erfolg
Sie Investieren viel Geld in teure Stellenportale, Radiowerbung oder Zeitungsannoncen, ohne dass sich die gewünschten Mitarbeiter bewerben.
Der herkömmliche Weg funktioniert nicht
Sie veröffentlichen Jobs auf Ihrer Webseite, bei der Arbeitsagentur oder sogar auf einem Lieferwagen oder Plakat aber mit mäßigem oder sogar geringem Erfolg.
Zeitaufwändiger Auswahlprozess
Es gehen zwar bei Ihnen Bewerbungen ein, doch fehlt Ihnen neben dem Tagesgeschäft die Zeit, sich ausführlich um den Auswahlprozess zu kümmern.
Unternehmen haben ein großes und zentrales Problem
Ein großes Problem für viele Unternehmer ist folgender:
Nur etwa 20% aller Fachkräfte sind aktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber und somit sichtbar am Arbeitsmarkt. Die übrigen 80% sind nicht aktiv auf der Suche und bleiben für Arbeitgeber daher unsichtbar.
Dazu kommt, dass oft die Arbeitssuchenden schon lange keinen Job hatten, deshalb sich erst an die Arbeit gewöhnen müssen oder nicht ausreichend qualifiziert und unmotiviert sind.
Unsere Expertise besteht darin, Fachkräfte die sowohl Arbeitssuchend als auch aktuell noch wo anders beschäftigt sind zu überzeugen, sich bei Ihnen zu bewerben!
Unsere Lösung für Ihre qualifizierte Mitarbeitergewinnung:
Durch unsere bewährten Strategien bieten wir Ihnen die Möglichkeit, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu finden – planbar und mit einem geringem Budget. Mit unseren smarten Lösungen positionieren wir Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber für geeignete Mitarbeiter in Ihrer Region.
Durch einen innovativen und ausgeklügelten Bewerbungsprozess generieren wir einen erheblichen Mehrwert für potenzielle Mitarbeiter. Wir nehmen alle Bewerbungen gemäß Ihren Vorgaben entgegen und qualifizieren diese vor durch einen automatisierten Auswahlprozess. Anschließend leiten wir die Bewerberdaten an Sie weiter, so dass Sie sich nur noch auf die Einstellung Ihrer Mitarbeiter konzentrieren können.
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5-Sterne-Service
Ihr konkreter Fahrplan zum Erfolg
So arbeiten wir mit Ihnen zusammen:
- Unverbindliches Erstgespräch
Tragen Sie sich ein zu unserem kostenfreien Erstgespräch. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen um gemeinsam zu klären, ob und in welcher Form wir Ihnen bei Ihrer Mitarbeitersuche behilflich sein können. Der Rückruf durch uns erfolgt innerhalb 24-48 Stunden und ist für Sie zu 100% Kostenlos und unverbindlich.
Sollte eine potenzielle Zusammenarbeit für beide Seiten vorstellbar sein, vereinbaren wir einen Termin für unser Strategiegespräch.
2. Erstes Strategiegespräch:
Im Rahmen dieses unverbindlichen Strategiegesprächs erhalten Sie eine transparente Einsicht, wie unsere Mitarbeitergewinnung individuell für Ihr Unternehmen umgesetzt werden kann. Sie bekommen einen klaren Fahrplan wie Sie in Zukunft Schritt-für-Schritt qualifizierte Mitarbeiter finden und für Ihr Unternehmen gewinnen können.
3. Umsetzung der Strategie
Die Umsetzung der gemeinsam erarbeiteten Strategie erfolgt innerhalb einer Woche. Wir konzentrieren uns dabei auf Ihre persönlichen Bedürfnisse und passen unsere Vorgehensweise speziell auf Ihr Unternehmen an. Während dieser Strategie-Woche nehmen wir uns die notwendige Zeit, alles gemeinsam mit Ihnen zu durchlaufen und an notwendigen Stellschrauben zu drehen. Nachdem Sie uns “Grünes Licht” gegeben haben, starten wir mit der Suche nach geeigneten Mitarbeitern für Ihr Unternehmen. Erfahrungsgemäß bekommen Sie schon nach wenigen Tagen Ihre ersten Bewerbungen in Ihrem Postfach.
4. Langfristige Zusammenarbeit
Vorausgesetzt Sie sind mit unserer Arbeit zu 100% zufrieden und benötigen für die Zukunft laufend neue geeignete Mitarbeiter, bieten wir Ihnen anschließend die Möglichkeit für eine langfristige Zusammenarbeit an.